Informe de Sostenibilidad 2023

Avanzar Mundo hacia un sostenible es posible
Colaboradoras de Hit Postobón. La fruta que produzco es un Hit. (izqueirda a derecha: Aida, Natavidad, Ana Cota, Tania, María Eugenia) . Santa Rosa de Lima

Nuestro propósito superior y valores

Juntos nos tomamos la vida creando experiencias y transformando momentos para avanzar hacia un mundo sostenible… Ver más

Guiados por un liderazgo inspirador

Entendemos nuestra responsabilidad como ciudadanos corporativos que contribuyen con acciones ejemplares al desarrollo de la sociedad… Ver más

Perfil de la organización

Somos parte de la Organización Ardila Lülle (OAL). Trabajamos articulados con otras sociedades para ser una organización multicategoría y gracias a eso comercializamos en nuestro portafolio marcas que participan en los mercados de:… Ver más

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Bebidas
no alcohólicas

Gaseosas · Aguas · Bebidas con frutas ·Bebidas de nueva generación (tés, hidratantes, energizantes, bebidas lácteas y vegetales) · Maltas

Alimentos

Salsas · Sazonadoras · Gelatinas · Bocadillos de guayaba · Atún enlatado · Avena · Compotas · Snacks

Bebidas
alcohólicas

Cervezas

Café

Café tostado (grano y molido) · Café instantáneo · Café verde

Reconocimientos
de la gestión

Crecimiento rentable y generación de valor

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Inversión Socioambiental

Millones
En 2023 invertimos 0

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Gobierno corporativo

Buscamos asertividad en las relaciones que entablamos con nuestros grupos de interés, brindando un sello de garantía en el cumplimiento de aspectos normativos de ley y propios, así como la demostración del compromiso con la ética empresarial… Ver más

La sostenibilidad en el centro de nuestras acciones

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Compromiso con nuestra gente

Nuestro talento hace a la organización, le da vida y energía, genera los retos y trabaja para cumplirlos. Bajo esa lógica, desarrollamos iniciativas para el fortalecimiento de la cultura corporativa y la formación, con el fin de crear sentido compartido…Ver más

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Nuestra propuesta de valor
Organización
Relaciones
de trabajo
Condiciones
y ambiente de trabajo
Desarrollo
y Aprendizaje
Liderazgo
Comunicación
y Cultura

Organización

Incrementamos la efectividad de la organización, a través del diseño de estructura, procesos y la definición de sistemas de compensación alineados con la estrategia.

Relaciones de trabajo

Nuestras relaciones humanas en el trabajo se fundamentan en el reconocimiento de los derechos y deberes del equipo, facilitando los canales de comunicación en forma bidireccional, garantizando la seguridad jurídica en el reconocimiento de las obligaciones legales y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones y ambiente de trabajo

Trabajamos por la calidad de vida en el trabajo, asegurando el cuidado de la salud y el bienestar del talento humano y sus familias por medio de la promoción de condiciones y ambientes que velen por el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Desarrollo y aprendizaje

Fomentamos el aprendizaje y desarrollo del talento como fundamento del crecimiento y la evolución de las personas con el fin de asegurar capacidades y competencias de la organización para transformar el negocio y la sociedad.

Liderazgo

Aseguramos un liderazgo centrado en las personas, mediante el desarrollo de atributos que habilitan a nuestros líderes para gestionar, potenciar y desarrollar el talento humano.

Comunicación y cultura

Contamos con una cultura corporativa que facilita y propicia el desarrollo del propósito de la organización, generando una identidad propia, compromiso y empatía entre las personas con los valores corporativos.

Compromiso con el planeta

Nuestro equilibrio con la naturaleza es fundamental para la vida, por eso a través de Postobón BIO incorporamos tecnologías ecoamigables para producir con eficiencia sostenible, implementando energías renovables, utilizando envases 100% reciclados y reciclables, gestionando el cambio climático y siendo carbono neutro… Ver más

Compromiso con la sociedad

Somos conscientes de las necesidades que tienen las comunidades y las poblaciones con las que tenemos relación directa o indirecta en nuestra cadena de valor. Bajo esa lógica, como lo hemos hecho desde hace cerca de 120 años, queremos contribuir a su calidad de vida, propiciar el desarrollo y buscar la prosperidad de la sociedad en pleno… Ver más

Compromiso con el bienestar

Entendemos la necesidad de promover el bienestar como una actitud de vida, por eso nuestro propósito superior invita a tomarse la vida creando experiencias y transformando momentos. Esto nos lleva a trabajar en nuestras marcas para ofertar un gran portafolio de bebidas y alimentos para que los consumidores elijan la mejor alternativa según sus gustos y sus necesidades… Ver más

Testimonios

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Conoce un poco más sobre nuestra gestión

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Bebidas no alcohólicas

  • Gaseosas
  • Aguas
  • Bebidas con frutas
  • Bebidas de nueva generación (tés, hidratantes, energizantes, bebidas lácteas y vegetales)
  • Maltas

Alimentos

  • Salsas
  • Sazonadoras
  • Gelatinas
  • Bocadillos de guayaba
  • Atún enlatado
  • Avena
  • Compotas
  • Snacks

Bebidas alcohólicas

  • Cervezas

Café

  • Café tostado (grano y molido)
  • Café instantáneo
  • Café verde

Presencia en colombia

Centros de trabajo
0
Plantas de producción
0
Centros de distribución
0

Postobón en el mundo

Norteamérica
Estados Unidos, Canadá, México.
Europa
España, Portugal, Países Bajos, Italia, Alemania, Francia, Reino Unido.
Oceanía
Australia.
Centroamérica
Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, Costa Rica, Aruba, Bonaire, Curazao, República Dominicana.
Suramérica
Ecuador, Bolivia, Chile, Paraguay y Venezuela.
Europa

España, Portugal, Países Bajos, Italia, Alemania, Francia, Reino Unido.

Norteamérica

Estados Unidos, Canadá, México.

Centroamérica

Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador, Costa Rica, Aruba, Bonaire, Curazao, República Dominicana.

Suramérica

Ecuador, Bolivia, Chile, Paraguay y Venezuela.

Oceanía

Australia.

Dimensión económica

En 2023 crecimos 0 ,65%
billones
Ingresos 0 ,4
millones
Ebitda 0 .219
Millones
Impuestos pagados 0
Proveedores activos
0
de nuestras compraslas hacemos en Colombia
0 %

Dimensión Social

Millones
Total inversión social 0
Personas beneficiadasen especie
0
Personas beneficiadasde manera directa
0
Más que en 2022 con:iniciativas de desarrollo social, actividades con las comunidades, voluntariados y programas
0 %
oportunidades de trabajo generadas,68% más que en el año 2022
0
Personas impactadascon formación
0

Dimensión Ambiental

Millones invertidos en acciones ambientales como:
0
Hectáreasde bosques protegidas
0
menos de agua usadapor litro de bebida que producimos (en los últimos 10 años)
0 %
Menos de agua usadaen la producción en 2023
0 ,7%
Botellasde PET RECICLABLES Y RECICLADAS
0 %
Toneladasde envases y empaques aprovechados
0

Acciones Sociales

Actividades con las comunidades.

Iniciativas de desarrollo social.

Abastecimiento inclusivo.

Inclusión social.

Acompañamiento y fortalecimiento de la mujer.

Promoción de la solidaridad.

Voluntariado corporativo.

Programas educativos.

Promoción de la actividad física.

Acciones Ambientales

Acciones para el cuidado del agua.

Protección de espacios clave para el agua y la diversidad.

Promoción de la economía circular.

Gestión del cambio climático.

Otras Inversiones

Millonesen compra de materias primas circulares y sostenibles
0
Millonesinvertidos en movilidad sostenible
0
Millonesen equipos de frío amigables con el medioambiente
0

Modelo de sostenibilidad

Organización

Incrementamos la efectividad de la organización, a través del diseño de estructura, procesos y la definición de sistemas de compensación alineados con la estrategia.

Relaciones de trabajo

Nuestras relaciones humanas en el trabajo se fundamentan en el reconocimiento de los derechos y deberes del equipo, facilitando los canales de comunicación en forma bidireccional, garantizando la seguridad jurídica en el reconocimiento de las obligaciones legales y condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Condiciones y ambiente de trabajo

Trabajamos por la calidad de vida en el trabajo, asegurando el cuidado de la salud y el bienestar del talento humano y sus familias por medio de la promoción de condiciones y ambientes que velen por el cumplimiento de los Derechos Humanos.

Desarrollo y aprendizaje

Fomentamos el aprendizaje y desarrollo del talento como fundamento del crecimiento y la evolución de las personas con el fin de asegurar capacidades y competencias de la organización para transformar el negocio y la sociedad.

Liderazgo

Aseguramos un liderazgo centrado en las personas, mediante el desarrollo de atributos que habilitan a nuestros líderes para gestionar, potenciar y desarrollar el talento humano.

Comunicación y cultura

Contamos con una cultura corporativa que facilita y propicia el desarrollo del propósito de la organización, generando una identidad propia, compromiso y empatía entre las personas con los valores corporativos.